湖北省洪湖市在社会主义新农村建设中实施“头雁工程”，激励村党支部书记建功立业。
洪湖市认真落实农村税费改革政策，实行村支书工资财政统筹制度。将全市470名村支书工资统一纳入市财政预算，在村级转移支付经费中列支，由乡镇财政在年终时统筹发放。
该市每年从市财政和市管党费拨出专款20多万元，免费在市委党校集中对全市近1000名村干部进行轮训，培训每期一个月，主要采取专家授课、外出考察、举办“村支书论坛”等形式进行，同时与长江大学联合举办村支书函授大专班，有效提高了他们的实际工作能力和水平。为解决部分后进村后继乏人问题，去年在全市范围内选派了48名工作能力强、作风正派、有奉献精神的乡镇机关干部到后进村任村党支部书记，任期为23年。一年多来，通过下派机关干部的传、帮、带，村支书的整体工作能力和工作热情得到明显提高。
|
